A espera chegou ao fim. Foi oficialmente homologado o resultado final do concurso dos Correios para os cargos de carteiro (nível médio) e analista (nível superior). Milhares de brasileiros estavam esperando pela definição deste documento.
A publicação saiu no Diário Oficial da União nesta segunda-feira (14) e marca o início de uma nova etapa: a tão esperada convocação dos aprovados.
A movimentação ocorre em um momento crítico. Na última semana, a Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores dos Correios (FINDECT) enviou um alerta à presidência da empresa sobre o risco de colapso operacional por falta de pessoal.
Agora, com a homologação, a expectativa é de que as contratações comecem o quanto antes. Isso porque a estatal precisa urgentemente de novos servidores.
O panorama do concurso dos Correios
Para quem não lembra com clareza dos detalhes do Concurso dos Correios, seguem as principais informações:
- Vagas imediatas: 3.511
- Distribuição: Agente dos Correios – Carteiro (nível médio): 3.099 vagas // Analista dos Correios (nível superior): 412 vagas;
- Salário inicial: até R$ 6.872,48;
- Validade do concurso: até abril de 2026, com possibilidade de prorrogação até 2027;
- Data das provas: 15 de dezembro de 2024;
- Presença registrada: mais de 1 milhão de candidatos;
- Banca organizadora: IBFC
As especialidades contempladas
Abaixo, você pode conferir as especialidades que foram contempladas no concurso de analista dos Correios:
- Direito (Advogado)
- Arquitetura e Engenharia (várias especialidades)
- Assistência Social
Arquivologia - Tecnologia da Informação (diversas áreas de Sistemas e Redes)
As etapas de seleção
Agora, você pode conferir como foram as etapas de seleção para o concurso dos Correios, realizado ainda no final do ano ado:
- Prova objetiva: para todos os cargos
- Prova discursiva: apenas para os de nível superior
Os próximos concursos dos Correios
Se você perdeu essa oportunidade, fique de olho: um novo concurso está sendo preparado neste momento.
Em entrevista concedida recentemente, o superintendente dos Correios em Brasília, Paulo de Moura, revelou que a estatal planeja abrir seleção para o cargo de Atendente Comercial.
A última vez que essa função apareceu em concurso foi há 14 anos. A defasagem no quadro funcional é grande, e, portanto, a demanda por reforço é urgente.
Além dos Correios
O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) sancionou no final da última semana a Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2025, abrindo caminho para um verdadeiro pacote de oportunidades em concursos públicos.
A Lei Orçamentária Anual nada mais é do que o Plano de Orçamento para 2025. Trata-se de um documento que estabelece todas as previsões de gastos do poder executivo para o ano, incluindo as despesas para concursos públicos.
Ao todo, são 85.168 vagas previstas para concursos federais, um salto quando comparamos com as 63.766 inicialmente propostas.
A LOA foi publicada em edição extra do Diário Oficial da União e já confirma a realização de novos concursos públicos federais no decorrer do ano de 2025.
Entre as 85.168 vagas previstas, o governo federal pretende realizar uma divisão entre os diferentes poderes e órgãos da União. Veja como fica a distribuição:
Poder executivo: 79.591 vagas
- 53.717 para provimento imediato
- 25.874 para criação de novos cargos
Poder Judiciário: 4.753 vagas
- 3.564 para provimento;
- 1.189 para criação
Poder Legislativo: 416 vagas
- Todas para provimento
Defensoria Pública da União: 134 vagas
- 43 para provimento;
- 91 para criação
Ministério Público da União: 274 vagas
- 232 para provimento;
- 42 para criação
É importante destacar que essas vagas são previsões orçamentárias. Por agora, elas ainda não significam autorizações automáticas para concurso. Cada órgão ainda precisa solicitar a autorização formal.
De todo modo, com a liberação do dinheiro no Plano de Orçamento, pode-se dizer que muito provavelmente todos esses órgãos solicitarão os concursos.
Com o Orçamento aprovado, o cenário dos concursos federais começa a se movimentar. Veja o que acontece com esta decisão:
- Liberação de nomeações de aprovados no Concurso Nacional Unificado (CNU);
- Destravamento de novos concursos, como os do Ibama, ICMBio e Polícia Federal;
- R$27,9 bilhões reservados para reajustes salariais dos servidores, com pagamento retroativo a janeiro;
- Aumento do número de vagas propostas, que ou de 63 mil para mais de 85 mil.
