Esclarecimentos sobre o concurso Correios aconteceram no dia 25 de janeiro
O concurso Correios tem sido aguardado pelos concurseiros que desejam trabalhar nesta empresa pública federal. Em virtude disso, trouxemos esclarecimentos.
Vale lembrar que mais detalhes foram concedidos por meio do presidente.
Novo Concurso Público em 2024
No último dia 25, durante um evento em celebração ao Dia do Carteiro e da Carteira, Fabiano Silva dos Santos, presidente dos Correios, anunciou que um novo edital de concurso público será publicado ainda em 2024. A declaração foi feita como parte de um compromisso em aliviar a sobrecarga de trabalho enfrentada pelos funcionários.
Durante o evento, Fabiano Silva dos Santos afirmou: “Iniciamos um grupo de trabalho para discutir o PCCS. Nós vamos sim realizar concurso público. Eu sei que é uma demanda, que vocês estão sobrecarregados. Mas nós não podemos realizar concurso sem planejamento. Este ano eu estou garantindo, nós vamos realizar concurso público na empresa.”
É importante destacar que na Minuta do Acordo Coletivo 2023/2024, os Correios já se comprometeram a abordar a realização de um novo concurso Correios com caráter de urgência. No entanto, a final do documento ainda depende da concordância dos representantes sindicais.
Ainda não há previsão para os cargos específicos e a quantidade de vagas que serão disponibilizadas no próximo certame. Esses detalhes ainda estão em análise junto a uma comissão.
Último concurso Correios
O último concurso público para cargos gerais nos Correios ocorreu em 2011, com a organização do Cespe, atual Cebraspe. Na ocasião, foram ofertadas 9.190 vagas para diversos cargos de níveis médio e superior. O certame registrou um total de 1.051.256 candidatos inscritos, destacando a alta demanda.
Sobre privatização
Durante seu terceiro mandato, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva descartou a possibilidade de privatização de algumas empresas públicas, incluindo os Correios. Essa decisão representa um posicionamento contrário à iniciativa anterior do então Ministro da Economia, Paulo Guedes, que assinou um projeto de lei em 2020 visando a privatização da empresa. Contudo, esse projeto não avançou.
Um marco relevante para os Correios foi a divulgação, em janeiro de 2019, da Portaria 623/2019, que aprovou o quantitativo de pessoal próprio da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos. O limite fixo para a empresa é de 106 mil funcionários, sendo 105.211 no quadro permanente e 789 anistiados.
Carreira
Conheça a carreira dos aprovados no concurso Correios:
- Remuneração:
- Cargos de nível médio:
- Inicial (NM01): R$ 2.179,25
- Final (NM90): R$ 11.527,80
- Cargos de nível superior:
- Inicial (NS01): R$ 6.333,54
- Final (NS60): R$ 25.126,53
- Cargos de nível médio:
- Benefícios:
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- Vale-alimentação/refeição
- Vale-transporte
- Auxílio-creche ou Auxílio Babá
- Auxílio para filhos(as) dependentes portadores de deficiência física
- Assistência médica e odontológica ambulatorial extensiva aos seus dependentes legais durante o período de experiência
Presidente confirma edital do concurso Correios para 2024. Imagem: Reprodução -
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- Após o período de experiência, os funcionários têm direito à assistência médica e odontológica compartilhada
- Plano de Previdência Complementar – POSTALPREV, por intermédio do Instituto de Seguridade Social dos Correios – POSTALIS.
Requisitos concurso Correios
Os Correios estabelecem requisitos específicos para diferentes cargos, visando garantir a qualidade e a expertise necessárias para desempenhar as funções. Abaixo estão os requisitos para alguns cargos destacados:
- Atendimento Comercial, Carteiro e Operador de Triagem e Transbordo:
- Certificado de conclusão de curso de ensino médio ou curso técnico equivalente.
- Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Júnior:
- Ensino Médio completo.
- Certificado de conclusão de curso de Auxiliar de Enfermagem.
- Técnico de Segurança do Trabalho Júnior:
- Ensino Médio completo.
- Curso de Técnico em Segurança do Trabalho.
- Enfermeiro do Trabalho Júnior:
- Nível superior em Enfermagem.
- Especialização em Enfermagem do Trabalho em nível de pós-graduação.
- Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior:
- Diploma ou certificado de conclusão de Bacharel no curso de Engenharia ou Arquitetura.
- Certificado de conclusão de curso de especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho em nível de pós-graduação.
- Registro profissional e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe.
- Médico do Trabalho Júnior:
- Ensino superior em Medicina.
- Especialização em Medicina do Trabalho em nível de pós-graduação ou certificado de residência médica em área de concentração em saúde do trabalhador.
