Dicas de entrevista de emprego
Uma entrevista de emprego pode ser uma situação de nervosismo e ansiedade para muitas pessoas, independentemente se o candidato estiver buscando um primeiro emprego ou uma recolocação no mercado de trabalho.
No entanto, ao se atentar a alguns pontos no que diz respeito ao seu posicionamento durante a entrevista de emprego pode ser possível que consiga demonstrar o seu potencial e não fique aquém da sua capacidade profissional.
Se posicione profissionalmente na entrevista de emprego
A avaliação que o profissional de recrutamento faz durante o processo seletivo inclui as impressões que esse recrutador terá do candidato. Por isso, um posicionamento assertivo que não demonstre ansiedade é primordial para que consiga se colocar profissionalmente durante o processo seletivo.
Sendo assim, se atente alguns pontos, tais como:
- Evite cruzar braços e pernas;
- Não coloque objetos em seu colo, se possível;
- Atente-se à construção da sua narrativa;
- Procure controlar o seu próprio tom de voz;
- Cuidado para não interromper o entrevistador durante o processo;
- Evite gesticular excessivamente;
- Trabalhe a sua respiração, dentre outros aspectos.
Entrevista de emprego feita em grupo
E, em caso de entrevista de emprego feita em grupo, se atente para não interromper o colega, bem como, para que não prolongue a sua narrativa de forma que torne o processo seletivo centralizado e cansativo.
Dicas adaptáveis
Esses pontos são totalmente adaptáveis. No entanto, são pontos importantes para que o candidato tenha atenção. Por exemplo, caso a sua entrevista de emprego ocorra de forma online, o que é muito comum na atualidade, você pode ter os mesmos cuidados. Porém, você deve buscar um ponto na sua casa que seja iluminado, bem como, buscar um tipo de isolamento de som externo, mesmo que seja utilizar um fone de ouvido com microfone.
Muitos profissionais no mercado atual são excluídos do processo seletivo por excesso de ansiedade
Sendo assim, são adaptações inerentes à situação na qual você estiver inserido. Todavia, independentemente do cargo para o qual você estiver concorrendo, certamente a atenção a esses pontos pode demonstrar a sua capacidade, já que são muitos profissionais no mercado atual que são excluídos do processo seletivo por excesso de ansiedade.
Assim, tais profissionais acabam não conquistando vagas que seriam adequadas ao seu perfil. É importante ressaltar que a ansiedade inerente à avaliação é considerada pelos recrutadores, de forma geral. Todavia, o seu excesso não permite que o candidato demonstre suas competências, por isso, é importante trabalhar esses pontos citados.
