O governador de São Paulo, Tarcísio de Freitas, autorizou nesta terça-feira, 26, a realização de dois novos concursos para a Polícia Militar do Estado de São Paulo com 5.400 vagas no total.
Agora, cabe a corporação dar andamento para a realização do certame, o que inclui a formação da comissão organizadora, a contratação da banca e a publicação do edital.
Como já é de costume com a PM SP, as vagas serão distribuídas entre dois editais, cada um com 2.700 vagas.
Os editais estão previstos para serem publicados no primeiro e no segundo semestre de 2024.
De acordo com a autorização, os candidatos aprovados serão nomeados entre os meses de maio e novembro de 2025.
Lembrando que a PM SP possui dois editais em andamento realizados neste ano de 2023.
Quais são as vagas do Concurso PM SP?
A Polícia Militar do Estado de São Paulo (PM SP) irá contratar por meio de concurso público 2.700 soldados para compor o Quadro de Praças Policiais Militares.
As oportunidades são destinadas a candidatos de ambos sexos com nível médio completo.
Vale ressaltar que não haverá reserva de vagas para pessoas com deficiência, tendo em vista as peculiaridades do exercício das funções policial-militares inerentes ao cargo.
Qual salário de um PM SP?
O salário inicial para o cargo de soldado 2º Classe é de R$ 4.852,21, sendo que as parcelas que o compõem são: padrão no valor de R$ 2.033,27, Regime Especial de Trabalho Policial (RETP), previsto na Lei nº 10.291/68, no valor de R$ 2.033,27, e insalubridade, prevista na Lei Complementar nº 432/85, com alterações da Lei Complementar nº 1.179/12 e da Lei Complementar nº 1.361/21, no valor de R$ R$ 785,67.
Quem pode ser PM SP?
Para concorrer a uma das vagas de soldado da PM SP o candidato deve ter ensino médio completo, além de atender as demais exigências de edital, como as que seguem abaixo:
- Ser brasileiro;
- Ter idade mínima de 17 anos e idade máxima de 30 anos;
- Estar em pleno gozo dos direitos políticos;
- Ter estatura mínima, descalço e descoberto, de 155 cm, se mulher, e 160 cm, se homem;
- O candidato ao ingresso poderá apresentar tatuagem, exceto quando divulgar símbolo ou inscrição ofendendo valores e deveres éticos inerentes aos integrantes da Polícia Militar; fizer alusão a ideologia terrorista ou extremista contrária às instituições democráticas ou que pregue a violência ou a criminalidade; discriminação ou preconceito de raça, credo, sexo ou origem; ideia ou ato libidinoso; ideia ou ato ofensivo aos direitos humanos.
- Possuir aptidão física compatível com o exercício do cargo;
- Possuir higidez física e mental;
- Possuir perfil psicológico compatível com o exercício do cargo;
- Estar quite com as obrigações eleitorais;
- Estar quite com as obrigações militares, se do sexo masculino;
- Se militar, estar enquadrado pelo menos no comportamento disciplinar “bom” ou equivalente, e não ter cometido, nos 2 (dois) últimos anos, transgressão disciplinar classificada como “grave” ou equivalente;
- Ser habilitado para condução de veículo motorizado entre as categorias “B” e “E”;
- Ter boa conduta social, reputação e idoneidade ilibadas;
- Se ex-integrante das Forças Armadas ou de Força Auxiliar, não ter sido demitido “ex officio” por ter sido declarado indigno para o oficialato ou com ele incompatível, excluído ou licenciado a bem da disciplina, salvo em caso de reabilitação;
- Não ter sido, nos últimos 5 (cinco) anos na forma da legislação vigente: responsabilizado por ato lesivo ao patrimônio público de qualquer esfera de governo em processo disciplinar istrativo, do qual não caiba mais recurso; condenado em processo criminal transitado em julgado, contado o prazo a partir da data do cumprimento da pena.
Atribuições de cargo PM SP
São atribuições do cargo de Soldado PM de 2ª Classe o policiamento ostensivo e a preservação da ordem pública, envolvendo a repressão imediata às infrações penais e istrativas e a aplicação da lei, nas diversas modalidades de policiamento, sempre primando pela defesa da vida, da integridade física e da dignidade da pessoa humana.
Quais as etapas de seleção?
O concurso para PM SP conta com diversas etapas de seleção dos candidatos. Confira a seguir cada uma delas:
- Prova objetiva;
- TAF (Teste de Aptidão Física);
- Exame de saúde, de caráter eliminatório;
- Avaliação psicológica, de caráter eliminatório;
- Avaliação de conduta social, da reputação e da índole, de caráter eliminatório;
- Análise de documentos, de caráter eliminatório.
